“育才造士，為國之本?！睉惫芾?，使命光榮，職責重大。一支作風過硬、意志堅強、能打硬仗的干部隊伍，是事業發展的不竭動力。掛牌以來，應急管理部把激勵廣大干部新時代新擔當新作為，作為隊伍建設的“牛鼻子”緊抓不放，貫穿機構改革全過程。

不久前，一場莊嚴的憲法宣誓儀式在應急管理部舉行。應急管理部首次任命的內設機構司處級國家工作人員共計180余人列隊肅立，右手舉拳，跟誦誓詞?！暗渡礁疑?、火海敢闖，為民解難、保民平安，始終做到對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民?！秉h組書記黃明的一席話，道出了殷切期望，更指明了鐵的紀律、剛的要求。

“育才造士，為國之本?！睉惫芾?，使命光榮，職責重大。一支作風過硬、意志堅強、能打硬仗的干部隊伍，是事業發展的不竭動力。掛牌以來，應急管理部把激勵廣大干部新時代新擔當新作為，作為隊伍建設的“牛鼻子”緊抓不放，貫穿機構改革全過程。

步履不停學習不止

集體學習與自我學習相結合、系統學習和專業學習相結合、應急學習與長期學習相結合，各類培訓學習一輪接一輪，全年不斷線

“學如弓弩，才如箭鏃?！弊詰惫芾聿繏炫埔詠?，應急管理系統打出組合拳，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以理論武裝錘煉對黨絕對忠誠的政治品質，步履不停，學習不止。

“只靠老經驗、老辦法、老思路，很難適應新時代應急管理工作需要。應急管理系統所有干部、指戰員必須正視能力不足問題，切實來個大學習?！痹诮邮苋嗣袢請笥浾卟稍L時，黃明直言學習的必要性、重要性。

理論學習中心組學習會、專題輔導報告會、每周一次黨組會……內容實、跟得緊，習近平總書記的重要論述，黨中央、國務院的重大部署，是貫徹落實的重心，更是學習領悟的重點?！跋到y干部必須把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事、立身之本、根本遵循、行動指南?！痹诘谝淮螜C關干部會議上，黃明就提出明確要求。應急管理部掛牌后僅4天，部黨組便召開首次理論學習中心組學習會。掛牌以來，黨組同志始終帶頭學，引領機關干部勤學、善思、篤行。

專題學習、網上專題班、集中輪訓視頻講座、政治理論考試……突出政治訓練，不搞大水漫灌。圍繞黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，應急管理部干部培訓內容豐富、形式多樣，上百名司局級干部、2000多名系統內處級以上干部全部接受培訓。集體學習與自我學習相結合、系統學習和專業學習相結合、應急學習與長期學習相結合，各類培訓學習一輪接一輪，全年不斷線。

理論宣講、專家解讀、大學習大訓練、集中教育整訓……各級應急管理機構組建后，消防救援、森林消防兩支隊伍轉制后，都把學習作為第一要務。各級應急管理機構紛紛制定學習計劃，學、思、議相結合，深入學、系統學，力爭下好“先手棋”、跑好“第一棒”。各級消防救援、森林消防隊伍以習近平總書記向國家綜合性消防救援隊伍授旗并致訓詞為契機，掀起學習熱潮，大力強化理論武裝。

歷練本領錘煉能力

應急管理部黨組帶頭做表率，夙興夜寐、忘我工作，力求在豐富實踐中鍛煉干部，在執行急難險重任務中磨煉干部

實踐出真知，實踐育人才。習近平總書記強調：“要堅持知行合一，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨煉、增長本領?！?/span>

新事業新征程，新部門新隊伍，難免出現不熟悉、不適應的種種問題。直面問題短板，應急管理部黨組帶頭做表率，夙興夜寐、忘我工作，力求在豐富實踐中鍛煉干部，在執行急難險重任務中磨煉干部。

應急管理部掛牌之初，便進入“應急”狀態。部黨組成員堅持24小時在崗帶班，關鍵時刻沖鋒在前。每逢臺風、暴雨等災害來臨，黃明都第一時間趕到部指揮中心，坐鎮指揮，科學研判，帶動廣大干部積極提升應對事故災害的能力。

2018年9月11日，臺風“百里嘉”和“山竹”雙雙逼近廣東的消息傳來后，應急管理部立即啟動部內二級響應，部領導24小時應急值守，派出工作組分赴重點地區。在這次臺風應對中，部主要負責人連續5天坐鎮部指揮中心，與一線視頻連線，調度指揮，確保了應急救援救災有力有效。

在部黨組率先垂范下，應急管理部各級領導干部始終繃緊神經，時刻保持備戰狀態。近期，應急管理部有關負責同志在接受媒體采訪時介紹，應急管理部組建以來，先后啟動40多次應急響應，累計派出50多個工作組趕赴一線，指導開展防災救災、應急處置工作。一大批中青年干部在搶險救援救災中挑重擔、經風雨、壯筋骨，在處置各類難事急事中接受磨礪、迅速成長。

作為應急救援主力軍和國家隊，消防救援、森林消防兩支隊伍緊扣“綜合性消防救援”，啟動了一系列體能訓練、意志訓練、技術訓練。為遂行多樣化救援任務，水域、地質、化工、山岳等各類型災害事故救援，成為兩支隊伍實訓實練的科目；為增強復雜情勢應對能力，聚焦高原、高寒等特殊地區救援，一些隊伍配置尖刀力量，突出專長訓練；為加強空中救援力量建設，一些隊伍引進專業設備、培養專業力量，加強復雜氣象飛行訓練……無論是在極寒地區訓練時滿臉冰霜，還是在烈日炙烤下揮汗如雨，指戰員們紛紛向極限挑戰，練就過硬本領。

滿懷熱情關心關愛

多樣化舉措，推動廣大干部職工安心安身安業，更好履職奉獻

機構改革中，不少干部面臨進退留轉，難免出現思想疙瘩。針對這一情況，應急管理部堅持嚴管與厚愛相結合，量體裁衣，對癥施策。

“為政之要，莫先于用人?！睂碜愿鞑块T的干部，部黨組堅持“一碗水端平”，鮮明樹立重政治素質、重實干、重實績的用人導向，堅持“賽場選馬”，以事擇人。中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》印發后，部黨組第一時間組織學習，并下發通知，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為。每周召開的部長辦公會議，在聽取重點工作情況后，也會及時表揚先進、鞭策后進。

為激發干事創業激情，應急管理部建立干部職工思想動態分析機制，每兩周一次專題會，動態研判，解疑釋惑，加油鼓勁；改進年度考核辦法，體現差異化要求，分類設置考核指標，引導干部發揚成績、改進不足；注重發現先進典型、先進事跡，通過媒體開展宣傳，激勵干部擔當作為；大力加強人才培養，以“萬人計劃”“千人計劃”等重大工程為抓手，推選享受政府特殊津貼的專家、青年拔尖人才、科技創新領軍人才和創新團隊（基地）等。

應急管理任務繁重，“五加二”“白加黑”成為常態，很多人舍小家為大家，默默奉獻。為讓干部職工感受到組織溫暖，羽毛球賽、撲克牌比賽、足球賽、書畫展等豐富多彩的文體活動廣泛開展，節慶福利、生日祝福、生病慰問、困難救助等關心關愛及時送到，心理健康教育培訓從不落下……多樣化舉措，推動廣大干部職工安心安身安業，更好履職奉獻。

一勤天下無難事。如今，應急管理部雖已組建到位，但萬里長征只邁出了第一步，仍有許多難題等待解決。于應急管理干部職工而言，未來的路，機遇和挑戰并存，壓力和動力同在，但只要大家昂揚斗志、攻堅克難，一步一個腳印，定能把應急管理崇高事業推向前進。

 （轉載自：應急管理部微信公眾號  責任編輯：左帆）